乐清市融媒体中心记者 林伊格

　　育婴行业因其专业性与特殊性，成为现代育儿市场的新兴职业选项。在很多人的刻板印象里，月嫂的社会地位不高，还很辛苦，成为文化水平较低的中年妇女聚集的工种。实际上，随着家政服务行业的兴起，越来越多90后的年轻女性选择进入月嫂行业。

　　在与90后月嫂以及年轻父母的交流中，记者发现，月嫂相对可观的薪资、更为灵活的工作时间，对年轻人有着强烈的吸引力。在不少新手宝妈宝爸看来，年轻月嫂更容易接受科学育儿观念、具备更强的学习能力、服务意识，能够适应更多样复杂的工作要求。一些女雇主更看重的是，她们之间无代沟沟通，能带给自己很好的情绪价值。

　　“年轻力量”重塑月嫂行业

　　最近，月嫂佳佳(化名)正在“上户”中，每天照顾孩子和产妇，忙里忙外充满热情。佳佳是台州人，1994年出生，曾做过几年生意，后来萌生做月嫂的想法，特地去上海经过专业培训还考了证，现在在乐清当月嫂，已经有近3年的职业月嫂经验，接单期间一个月子的工资将近15000元。目前的薪水和灵活的工作时间，让她十分满意现在的状态。

　　“现在宝爸宝妈的年龄基本和我差不多，相处起来比较轻松。”佳佳说，虽然自己年轻，但孩子已经上小学了，她也有育儿经验。特别是经过前几年的培训，她学习了许多科学育儿观念，在传统观念的基础上取其精华，和年轻客户沟通交流更加容易。佳佳也提到，因为和雇主相处久了，离开的时候双方都觉得不舍，这也是她在这个职业中得到的获得感。

　　“现在月嫂、育婴师之类职业基本上市场需求都在40岁到50岁之间，但也有一些年轻人加入到这个行业，并且得到客户认可。”位于市区旭阳路一家月子会所的主管西子说，会所里有40多名月嫂，有两三个是90后的月嫂，一些客户对月嫂的年龄要求越来越有年轻化的趋势。“90后月嫂上岗后，客户的满意度非常高。”西子分析道，年轻月嫂对新事物的接受和学习能力更强，在月嫂这一领域也有自己的竞争优势。

　　雇主看重育儿理念一致

　　年轻女性愿意当月嫂，但雇主愿意用吗？对于同为90后的新晋宝妈小晔来说，只要和自己拥有共同话题以及一致的育儿理念，月嫂的年龄不是问题。

　　家住市区的小晔刚出月子不久，回想当时找月嫂的过程也是有些“坎坷”。“我怀孕2个月左右，就开始通过亲戚朋友物色好月嫂，由于预产期刚好是春节期间，家政人员多数都放假，很难找到合适的人选。”小晔说，几次碰壁后，她尝试在“小红书”平台寻找温州及乐清地区的月嫂，很偶然地刷到了月嫂小杨的信息。

　　小杨是温州鹿城人，31岁的她虽然年纪轻轻，但持有育婴师的执业证书，也有职业月嫂的工作经验。两人在线上经过沟通，了解到小杨作为新手月嫂报价在一天500元左右，再加上两人交流爽快谈得来，马上便定下了档期。

　　当小晔提到找了一名年轻月嫂时，家里的长辈也有反对的声音，主要质疑年轻月嫂经验不足、耐心不够、吃不了苦。但小晔坐月子时发现，在每天日夜颠倒的照料中，月嫂小杨胆大心细精力够，能很好照顾到她和宝宝。虽然不是乐清人，但小杨临时学习了乐清素面汤的做法，味道得到了探望亲友们的一致认可。

　　“她每天都会给我制定月子餐，花样丰富，还会精致摆盘，我心情好了，胃口也会好。”小晔说，新手妈妈坐月子时情绪稳定很重要，最让她感动的是，因为年龄相仿，整个月子期间她与月嫂小杨就像朋友一样，除了照顾好孩子以外，她们也一起聊天、一起追剧、一起讨论育儿方法。

　　在小杨的小红书账号上，她写道：“有人问我为什么这么年轻就做月嫂，我把月嫂当成一份事业在做，把宝宝照顾得干干净净、白白胖胖，让宝妈身心愉悦，做得好并不容易，得不断提升自己的能力，才能对得起自己的价值。”