以产业聚才以诚意留才

　　乐清释放青年人才集聚磁场效应

　　乐清市融媒体中心记者 吴秋秋 通讯员 赵佰英

　　眼下正值“金九银十”招聘黄金期。近日，武汉生物工程学院师生来乐开展“访企拓岗促就业”活动，走进合兴汽车电子、红光电气、科博电器等企业，为2027届毕业生来乐就业提前谋划。

　　作为工业强市，乐清持续释放产业磁场效应，吸引宁夏、南昌等地多所高校师生依托常态化“访企拓岗促就业”活动走进乐清、熟悉乐清，并成功促成多名学子留乐就业。

　　除了“引进来”，乐清也主动把引才舞台搭向远方。前阵子，作为年度引才重头戏，“智汇雁山?乐创未来”2026年全国巡回引才活动携711个优质岗位走进甘肃省，向兰州工业学院、兰州理工大学、兰州信息科技学院等三所院校学子发出诚挚邀约。三场专场双选会现场人气爆棚，各企业展位前学子络绎不绝。岗位以大专、本科学历要求为主，薪资区间集中在每月6000—12000元，部分核心技术岗位可达每月15000元。

　　产业需求与学科供给，在这里形成精准咬合。本次活动汇聚20家企业，覆盖电气制造、电子信息、高端装备等乐清主导产业，推出技术研发、生产管理、质量管理、市场营销、供应链管理等各类岗位，精准对接兰州高校工科类的培养方向。活动中，浙江俊朗电气有限公司收获满满，累计收获近700份简历。来自兰州信息科技学院人力资源管理专业的孙同学，现场便与企业达成录用意向，将于12月到岗实习，毕业后正式入职。多名意向学生也计划明年3月统一到岗实习。据统计，此三场双选会累计收取简历3605份，初步达成就业意向1166人次。

　　乐清的引才诚意，不只有优质岗位。在这场引才之旅中，乐清与兰州信息科技学院正式建立常态化合作机制，推动人才培养与企业需求精准匹配；同时与甘肃省在乐流动人口数量最多的县——广河县签署劳务合作协议，进一步深化东西部协作。

　　引进来只是第一步。如何让人才“用得好、留得住”，考验的是一座城市人才生态。政策保障上，乐清深入落实高校毕业生“510+行动计划”，今年以来已审核通过实习人员备案243人，发放实习补贴111.7万元，惠及大学生222人；发放就业补贴2755.75万元，惠及毕业生4710人。与此同时，乐清着力畅通人才留用通道，做好“实习—见习/就业”衔接，今年已设立见习单位23家，开发见习岗位478个，发放就业见习补贴103.72万元，覆盖见习144人。

　　截至目前，今年已开展线上线下各类招聘活动71场，组织企业2500余家，提供岗位2.7万个，初步达成就业意向约1.97万人次。