乐清市融媒体中心记者 陈青 通讯员 叶展江

　　近日，乐清公布2026年“科技副总”选派名单，含续聘在内共104名“科技副总”正式赴任，开展为期两年的科技服务活动。这是自2023年乐清率先在全省构建民营企业“科技副总”柔性引才机制以来，派出的第四批科技人才团队。

　　2023年，乐清率全省之先，通过政府立项的形式，在高校院所选聘首批科技专家到民营企业担任“科技副总”，专门负责企业科研项目管理和各类技术难题攻关。这项柔性引才机制，被浙江省发展改革委作为促进民营经济典型经验在全省推广。

　　温州一鼎仪器制造有限公司急需破解激光位移传感器、万能试验机等产品研发方面难题，这与温州大学电气电子工程学院教授谢文彬所研究的领域不谋而合。“科技副总”的入职不仅为企业攻克技术壁垒提供强大助力，也为企业指明了发展的新方向。目前，双方已启动激光位移传感器、筛选机和C超项目的开发工作。

　　乐清市科技局相关负责人介绍，在2026年度“科技副总”双选匹配过程中，共吸引了百余家企业和近百名人才关注。“高校和科研院所在理论研究和前沿探索方面优势明显，而企业则更擅长生产工艺、实践应用和实际操作。两者结合，互补性强。”该负责人表示，对于“科技副总”来说，产学研合作从来没有捷径，唯有将论文书写在机器轰鸣的车间里，才能让创新的种子在产业的土壤中生根发芽、开花结果，实现“研值”变“产值”。

　　为确保“科技副总”这项机制顺利实施，乐清制定了《民营企业“科技副总”工作实施办法》，设立“科技副总”科技专项经费，对聘任“科技副总”的企业申报项目择优给予立项支持。同时，鼓励高校院所建立“科技副总”激励机制，将助企服务成效纳入考核或者职称评聘内容，挖掘和培养精通高校科研、企业产品两门“语言”的人才。选派方式上，乐清开展“政企联动揭榜挂帅”，采用企业与人才面对面洽谈形式，让人才与企业双向选择、自由组合。

　　高校智囊“沉”下去，企业创新“活”起来。温州大学教授尹美贵续聘为舍恩高电气有限责任公司“科技副总”。在过去任职的两年时间内，他带领企业完成了“m2l电子式断路器”产品新开发，申请断路器内部机构和断路器灭弧室发明专利。在新任期内，他将帮助企业构建人才梯队，持续推动技术创新。

　　为降低企业创新门槛、推动更多中小企业共享创新资源，2025年乐清又构建科技成果“双榜制”，打通“双榜制+技术经理人+科技副总”联动体系，选聘了17名“科技副总”兼任技术经理人，推动科技成果从“书架”走上“货架”。目前，已选派“科技副总”283人次，牵头承担省级“尖兵”“领雁”项目、温州市级重点研发项目及乐清市重大攻关项目63项，攻克技术难题百余项，新增成果转化项目合作金额超千万元。