乐清日报讯（乐清市融媒体中心记者 郑剑佩）8月12日上午，德力西电气“月子小屋”内，产妇程玉林被婴儿啼哭声唤醒。她轻拍怀中宝宝，婆婆递来温好的奶瓶，宝宝大口吮吸，小屋重归宁静。

　　“我赶上了‘最好’的时候。”程玉林满脸笑意地说，从怀孕到哺乳再到坐月子，公司替她想到了每一步。41岁的程玉林抱着新生的宝宝，在德力西电气为她准备的“月子小屋”里，感受到了作为母亲的踏实。

　　程玉林在该公司工作20年，因身体原因曾被医生告知怀孕几率极低。此次怀孕后，全家既喜且忧——她和丈夫同厂，原计划让婆婆从老家来照顾，但公司安排的夫妻宿舍难以容纳三人。恰在此时，德力西电气推出“月子小屋”福利，产后6个月内可免费入住。程玉林第一时间申请，顺利入住。

　　这间小屋，是这家企业21年探索“全国建设家庭友好型工作场所”的一个缩影。

　　关怀链条始于2005年。彼时，德力西电气车间女工占比达六成，孕期员工常面临工作生活两难抉择。工会提议为孕期女工组建专属生产线，公司迅速拍板，第一条“准妈妈专线”诞生：工位刷成红色，设在通风口和茶水间旁；不强制穿工服，可着宽松孕妇装；日产量自主选择，身体不适可随时请假，失误不纳入考核。

　　“准三胎妈妈”张琴琴的勇气，来自公司给孕妇的福利。在“准妈妈专线”装搭电器的张琴琴笑着说：“这里的任务量只有普通工位的三分之一，能做多少做多少，没有人催你，很自由很幸福。”21年间，这条柔性产线累计关怀超过千名孕期员工。

　　2013年，公司投用“妈咪暖心小屋”，成为温州首个设在企业内的标准化哺乳室，配备冰箱、消毒柜、沙发，后获评温州市五星级示范点，累计服务女职工超2万人次。老员工彭洁洁感叹：“哺乳期我每天中午来挤奶，这里有空调、有沙发，公司把我们当自家人。”

　　然而，产后康复和照护，始终是关怀链条上的薄弱环节。经过近一年筹备，德力西电气将三间宿舍改造为“月子小屋”，空调、独立卫浴、婴儿床齐全，家属可同住陪护。

　　从“一条专线”到“暖心小屋”，再到“月子小屋”，该公司工会主席贺玲俐说：“员工不只是在工作，更要在工作的地方被爱着。”

　　如今，德力西电气的“孕育养”链条仍在延伸：弹性居家办公、推动落实育儿假、连续开展“小候鸟”暑期托管、推广“DE心晴驿站”等，一张系统化的“生命支持网”正持续织密，让更多产业工人家庭感受到有温度的企业关怀。