乐清日报讯(乐清市融媒体中心记者 吴梦梦 通讯员 赵佰英)日前，乐清市人社局传来捷报，温州理工学院跨境电商产业学院首届菁英班的戴萌娜等6名22级毕业生，已顺利入职德力西电气有限公司、乐变电气有限公司、佑利控股集团有限公司等乐清本土企业，实现了“毕业即就业”的无缝衔接。

　　一年前，他们还是温州理工学院外国语学院的学生，通过校内选拔，进入温州理工学院跨境电商产业学院首届菁英班，在学校与本土企业的“订单式”培养下，提前一年进入企业实战，如今已全部实现对口高质量就业。

　　“刚进入德力西时，我对SAP系统完全不了解。带教老师安排我从事跟单和单证岗位，从基础工作入手，逐步熟悉系统操作，同时学习客户和产品知识。”首届菁英班的毕业生戴萌娜回忆道。在企业带培导师陈路跃“一对一”的悉心带教下，她不仅快速掌握了业务系统知识，更将英语专业与跨境电商实操深度融合。随着经验不断积累和自身优势的充分发挥，她成功转入海外市场服务部，目前已能独立处理前期销售沟通与后期工厂对接等复杂工作。

　　这种“真刀真枪”的实战经历，反哺了她的学业。在撰写毕业论文《德力西电气有限公司ERP系统推行过程中的阻力分析及对策研究》时，得益于实习期积累的丰富经验，戴萌娜觉得“写起来特别轻松”，毕业交论文答辩时一路绿灯。

　　学生飞速成长的背后，是企业“量体裁衣”式的人才培养模式。“传统的招聘，企业和求职者往往需要较长的磨合与培训周期，而菁英班的学生经过一年的定向培养，不仅掌握了理论知识，更提前融入了企业文化与业务流程。”德力西电气人力资源经理袁飚语气中充满肯定。

　　学生入企后，企业为他们安排了专属带教导师，制定详细的周度或月度实习计划，并结合学生的外语优势安排专业岗位。这种深度协同，让企业能够精准储备精通跨境电商运营的复合型人才，实现了校企双赢。

　　菁英班不仅缩短磨合期，精准储备人才，更是打破围墙，深化产教融合。

　　面对温州传统优势产业与新能源、智能装备等新兴产业蓬勃的出海需求，温州理工学院跨境电商产业学院积极践行“温理工136发展战略”，致力于培养既懂理论又精实践的应用型人才。

　　温州理工学院外国语学院党委副书记陈颖介绍，首届菁英班采用“3+1”或“1+1”项目式培养模式，学生在完成原专业基础学习任务后，于最后一学年择优入班。入班后实行“双导师制”，由校内专业课程导师与企业骨干导师共同指导。2025年，首届菁英班与乐清、鹿城、龙湾等地20多家重点企业合作，为学生提供了78个优质岗位，校企合作成效显著。

　　随着首届菁英班的成功落地，第二届菁英班也即将于9月开班。“我们主动靠前服务，在菁英班筹备阶段就已介入，牵线校企双方精准对接。”乐清市人社局相关负责人介绍，目前，已有14家企业报名对接，其中乐清企业占了8家，各企业与学生的首轮面试正在紧锣密鼓地进行中。