乐清日报讯(乐清市融媒体中心记者 吴梦梦 通讯员 赵佰英)4月17日，50余位来自温州地区各企业的人力资源经理人相聚乐清巨邦集团有限公司、正泰新能科技股份有限公司，共同开启“智汇万亿之城，赋能创新温州”——2026年“AI+HR”赋能强企实战研习活动。

　　本次活动聚焦“AI+HR”前沿趋势与实战应用，融合政策解读、专家分享、名企研学、互动交流等多种形式，助力人力资源经理人拓宽视野、提升能力，当好精准识才的“品鉴人”，当好双向赋能的“合伙人”。

　　“人工智能技术正深刻改变着人力资源管理的招聘、培训、绩效、人才盘点等各个环节。如何用好AI工具，让人力资源管理更智能、更高效？”活动现场，在巨邦集团有限公司明亮的会议厅，奥康集团人力资源总监林洁结合企业实战经验，通过生动、具体的案例分析，为大家带来一场精彩的“AI+HR”主题分享。

　　除了干货满满的主题分享，上午的议程还包含多项实用内容。温州市人才发展服务中心主任陈思为大家详细解读最新人才政策及产业引才地图推介；温州市公益人力资源服务团为活跃在公益咨询、业务培训第一线的成员们颁发续聘证书，并迎接新聘成员的加入；众人还实地参观巨邦集团的生产现场及办公区域，近距离感受企业在数字化、智能化转型及人力资源管理方面的创新实践。

　　“从专家分享到政策解读，再到现场研学，每一个环节都干货十足，为我们破解人才工作难题、拥抱AI时代提供了清晰思路。”一位参会人力资源经理人道。

　　当天下午，研习团一行走进正泰新能科技股份有限公司，围绕“AI时代下人力资源的挑战与机遇”等前沿话题展开头脑风暴，碰撞出智慧的火花。

　　人才是企业发展的根基，数字化是时代发展的大势。一直以来，温州始终坚持把建强人力资源经理人队伍作为职业友好型城市建设重要组成部分，通过制度引领筑根基、服务搭台激活力、以赛赋能展风采等多措并举，系统谋划，扎实推进该项工作，全方位助力人力资源经理人成为企业人才工作的“智囊团”与“助推器”，让企业引才有方向、育才有方法、留才有温度，为温州打造“万亿之城”、建设“创新强市”注入强劲人才动能。