随着数字技术在更多领域应用，乐清也掀起了一波数字化浪潮，市委市政府全面推进数字经济“一号工程”，并将其列为五大战略性新兴产业之一，推动乐清经济社会变革。
今年是“十四五”规划的开局之年，“数字经济”一词不仅出现在今年的政府工作报告中，也同样成为两会代表委员口中的高频词、关键词。
助企破解转型难
“生产、检测设备经过自动化、智能化技术升级改造后，公司年产值大大提升。”市政协委员、欣灵电气股份有限公司副总经理胡伊特介绍，“智能化技改后，产品质量更高了，减少了人工操作的差错率；抗风险能力更强了，虽受新冠疫情影响，但对人工依赖较小，复工较快，产能更高，使得去年订单不降反升。”化危为机，逆势上扬。欣灵电气正是乐清企业智能化技改的一个生动例子，也是去年乐清制造业加速迈向数字化的一个缩影。
在极不平凡的2020年，乐清在全省遭受的疫情冲击最重、经济社会发展一度“停摆”的情况下，能够快速复工复产，很大程度上得益于企业数字化转型升级。
“去年疫情复工后，面临的最大问题就是劳动力。”市人大代表、浙江百灵气动科技公司总经理王胜平认为，要在劳动力减少等艰难局面下实现高效生产，智能化技改程度高是关键因素，因此，去年，该公司先后投入500万元资金用于设备的自动化改造升级，到去年底公司产值成功实现增长30%。
数据显示，去年乐清新增技改项目立项307个，其中设备投资3000万元、5000万元以上项目数分别为上年的1.4倍和3倍，工业技改投资增长25.6%，列入省“四个百项”重大技改示范项目19个、数量居全省第1位，技改覆盖了近90%的规上工业企业；规上工业数字经济核心产业增加值占规上工业比重达26.6%、高出全省平均12.2个百分点，数字经济综合评价跃居至全省第5位，列入首批省级数字经济创新发展试验区。
一时间，越来越多的企业加入数字经济队伍，市政协委员、浙江浙南机车业有限公司负责人王腾飞认为，传统产业向数字化转型，需要勇于尝试，但也不能过于激进。要依据行业特点和企业自身情况，循序渐进地实施。
“我建议，政府成立企业数字化转型示范基地，联合软件公司、硬件公司，让企业管理人员进行参观学习，形成系统宏观的认知。学校、培训机构等设立更多与企业数字化转型相匹配的专业，为企业输送专业人才。相关部门更多地走入企业，为企业诊断把脉，帮助重点企业转型攻克难关。”王腾飞说。
出台新政强服务
去年，不光企业凭借自身实力主动抓住新机遇，实现数字赋能，乐清市委市政府也陆续出台多项政策，大力发展数字经济。
“别看我去年投入500万元，但有了一系列政策扶持，大部分技改项目1年多就收回成本，市场竞争力也大幅提升。今年我将收到六七十万元的技改补助。”王胜平说，政策补助力度大，企业投资效益高，资金回收周期短，他们持续加大技改投入自是底气十足。
去年，我市抓住企业技改的最佳感悟期，相继召开企业智能化技改大会、创新引领制造业高质量发展大会、全市数字经济创新发展大会予以因势利导、精准撬动，出台了大力度、升级版的“技改新十条”“数字经济新十条”，加大对企业智能化技术改造支持力度，通过竞争性财政存款配比等激励措施，撬动各银行对250个技改项目放贷49亿元。同时制订出台了《乐清市关于进一步支持数字经济创新发展的若干意见》，通过支持项目招引、制造业数字化转型等政策扶持，全力打造数字赋能驱动高质量发展的乐清样板，进一步支持数字经济创新发展。
随着一系列惠企政策的出台，乐清规上企业陆续享受到了政策红利，但市人大代表叶罗成经过调研发现，不少小微企业却“望而却步”，面临“转型是找死、不转是等死”的转型困境。即使成功实现数字化转型，很多中小微企业仍然依靠外力，被动应对。针对这一窘境，他在两会期间提出建议：要完善小微企业技改补助认定标准。小微企业是经济运行的“毛细血管”，是经济发展的生力军、就业的主渠道。长期以来，融资难、融资贵是小微企业可持续发展的极大障碍。希望能出台专门针对小微企业智能化技改扶持政策，同时强化金融服务的数字化升级，提升金融服务精准性，疏通帮扶中小微企业的“最后一公里”。
招引人才优环境
数字浪潮下，数字经济成为实现高质量发展的重要引擎，发展数字经济，离不开优良的营商环境和高技能的人才。
去年下半年以来，我市出台了史上含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才新政“人才蓄水池38条”“高层次人才招引双8条”等一系列人才新政。又创新推出“外出寻才，定点招才”机制，组建三支驻点招才攻坚小组，在北京、上海、武汉等电气产业重点高校院所聚集地，充分借助在外商会、在外乐清籍人士和当地平台等资源，面对面精准引才，为乐清发展物色所需人才，为乐清电气产业高质量发展精准引智赋能。据统计，去年，新引育大学生和高技能人才近2万名，连续三年同比增长30%以上，电气产业“橄榄型”人才梯队初步建成。市政协委员蒋可可建议，乐清要继续优化人才招引政策，拓宽人才鉴定标准，让更多乐籍大学生回到家乡。“可以为乐籍大学生开展职业教育培训，提高本地人才就业质量，推进实施‘家燕归巢’计划，拴心留住本地人才。”蒋可可说。
“我认为，发展数字经济，除了招才引智外，还需加强优化营商环境的力度。栽好梧桐树，自会引凤来。”市人大代表郑源认为，发展数字经济，良好的营商环境也是必不可少的。接下来的五年，我市要持续不断优化营商环境，职能部门加强联动，帮助企业解决实际困难，加快推进数字化转型，让本地企业更有竞争力。“现在各个城市都在抢人才。本地企业发展了，就业机会多了，自然而然地会吸引更多人才来乐。有了人才与良好的营商环境做支撑，数字经济才能实现更好发展。”郑源说。
