我市出台了一系列旨在优化营商环境的政策和法规，意图实现我市由“投资洼地”向“环境高地”的转变。尽管我市营商环境有所起色，但我市基层干部“微腐败”现象仍时有出现。“微腐败”不像大老虎却猛于虎，影响企业的经济效益，甚至让企业无法生存搬离本土。要想振奋企业信心，推动经济高质量发展，务必遏制基层“微腐败”。

　　我建议，要拧紧“总开关”，市纪检监察及组织部门加强干部的学习教育等工作，让干部形成讲规矩、守纪律、敢担当的内在政治素养，及时提醒干部不踩“红线”、不触“高压线”，提高服务群众的意识和能力。要夯实“责任关”，政府要加强顶层设计，进一步细化制度体制建设，完善健全权力清单，建立良好的激励和考核机制。要盯牢“监督关”，加大对责任领导的追责力度，发挥群众监督作用，完善监督平台。要把严“执纪关”，进行科学考评，紧抓工程建设项目、农房建设、招投标等关键领域跟踪治理，充分发挥执纪审查的治本功能。