乐清从2013年开始实施在职职工医疗互助保障。在职职工医疗互助保障是工会组织帮助职工减轻个人医疗负担、提高职工医疗保障水平的一大举措,是对国家社会保障的一个补充。
据市总工会统计,截至2018年底,在5年时间里,全市互助保障共赔付职工3.973万人次,赔付金额545.0760万元。其中2018年全市互助保障累计参保职工13.2151万人次,基本覆盖全市企事业单位;全年会费收入272.0752万元,赔付职工1447人次,赔付金额239.7020万元。赔付主要集中在住院津贴、意外伤害、重大疾病这三个项目上,而意外伤害以民营企业职工居多。2018年,住院津贴赔付1365人次,金额139.02万元,平均1018.46元;意外伤害赔付79人次,金额12.39万元,平均1568.35元;重大疾病赔付81人次,金额84.88万元,平均10479.01元。到目前为止,个人赔付最高的金额是去年的一例32990元。
据了解,由于一些职工对医疗互助保障缺乏了解,该报销的没提出申请。在此,市总工会相关工作人员提醒,已参加职工医疗互助保障的企事业单位的员工,符合医疗互助保障相关报销要求的,应及时通过单位提出申请。
记者昨日从市总工会还获悉,《温州市在职职工医疗互助保障暂行办法》有了新调整,调整后的新规将于6月1日起施行。据了解,调整后,职工受益面扩大,在会费标准和赔付标准上也有一些变化。我们来看看具体有哪些变化。