1月15日下午，在乐清市年轻干部实训班学员“比项目、比担当、比成效”第一次交流活动上，学员们以PPT的形式，图文并茂地展示项目落实情况，评委们一边聆听，一边对项目实效进行点评打分。

　　“导师有丰富的经验和想法，我们在项目上遇到问题，可以随时向他们咨询，也让我们不断提高项目实施效率。”学员胡舒影说。“导师带培”突出项目导向，注重师徒双向互动，让年轻干部在导师指导下推动项目的落实。导师根据项目要求和带培学员的个性特点，坚持干什么、缺什么、补什么，针对问题量身定制带培计划。导师把自身工作的“十八般武艺”悉数传授，年轻干部学以致用，在快速成长中，既学习了经验方法，也学习了情怀担当。

　　据了解，为大力发现和培养新时代优秀年轻干部，不断提升一线实战历练，淬炼作风、提升能力，乐清市在年轻干部实训班创新推出了“双选双带”模式，先“双选”即学员确定一线项目选择导师，导师通过综合评定选择学员带培；“双选”之后进入11个月“导师带培、项目带训”，从传统的带培方式找导师跟着学变为找项目主动干中学。在为期11个月“双带”阶段，市委组织部门将通过量化指标考核、项目成效展演等形式，按照“带培清单+带培日志+带培考绩”等制度，让优秀年轻干部在导师指导下在基层一线的吃劲岗位、重要项目上实践磨炼。“在137个申报项目中，年轻干部能够围绕中心工作，都很有想法、也有解决问题的新举措。”评委李利群说，“在‘双带’期间，学员通过项目提供一种再学习机会的同时，也有力地推动项目的落实。”

　　据市委组织部相关负责人介绍，本次“双选双带”模式，重在通过“定项目、定导师、定岗位”，给入选的优秀年轻学员搭建锻炼平台，并通过“比项目、比担当、比成效”等形式建立比选机制，发现优秀年轻干部并建立“成长档案”，进行重点跟踪培养，对有潜力的苗子实行动态分析。