5月16日下午,省委组织部副部长、老干部局局长鲍秀英来乐调研指导老干部工作时指出,做好老干部工作要以人为本,用心用情做好服务,注重老干部工作的政治引领、正能量发挥,打造一支有活力、能力强的老干部工作队伍。
鲍秀英一行首先察看了解乐清市人民医院老干部医疗保障优先措施,专程到“老干部专用病房”看望了住院的离休干部。随后,鲍秀英一行又来到乐清老年大学和老干部活动中心,实地察看了教室、活动室、阅览室等活动教学场地。
在当天召开的座谈会上,鲍秀英听取了乐清市老干部工作情况的汇报。乐清市是全省离休干部人数最多的县(市、区),现有离休干部261人,退休干部9300余人,其中县处级退休干部42人。近年来,乐清创新老干部管理服务机制,积极引导全体老干部在推动经济社会发展、促进社会和谐稳定、关心教育下一代等工作中发挥“银色人才”作用。
乐清市委书记林亦俊在会上致辞,他介绍,乐清聚焦“老有所为”,围绕治水、移风易俗、城市建设等中心工作开展活动、搭建平台,让身有余力的老干部为乐清经济社会发展发挥余热;聚焦“老有所医”,出台绿色通道、全程导医、病房预留、上门服务等系列举措,尽力为老干部提供优质医疗服务;聚焦“老有所乐”,改善老年大学、老干部活动中心的基础设施和办学条件,为老干部丰富生活娱乐创造更好条件。
鲍秀英高度评价了近年来乐清老干部工作创新发展、转型发展所取得的成绩。
她强调,要注重大管理,不断推进离退休干部党员信息化管理水平;树立大党建,不断加强离退休干部党员教育引导;建立大共享,不断促进老干部工作和经济社会协同发展;突出大学识,不断建设高标准干部队伍;构建大服务,不断用心用情做好老干部服务保障,努力推进乐清老干部工作创新发展再出发。
温州市委组织部副部长、老干部局局长赵乐平,乐清市委常委、组织部长何学考陪同调研。